{"id":96408,"date":"2020-03-04T09:13:31","date_gmt":"2020-03-04T09:13:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.devoteam.com\/news-and-pr\/digital-workspace-la-clave-esta-en-la-transformacion-de-la-cultura-digital-corporativa\/"},"modified":"2020-03-04T09:13:31","modified_gmt":"2020-03-04T09:13:31","slug":"digital-workspace-la-clave-esta-en-la-transformacion-de-la-cultura-digital-corporativa","status":"publish","type":"news-and-pr","link":"https:\/\/devoteam.info\/es\/noticias-y-comunicados-de-prensa\/digital-workspace-la-clave-esta-en-la-transformacion-de-la-cultura-digital-corporativa\/","title":{"rendered":"Digital workspace: la clave est\u00e1 en la transformaci\u00f3n de la cultura digital corporativa"},"content":{"rendered":"

Channel Partner- Ismael Garc\u00eda (Cloud Services Director)<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n

Podemos decir que el t\u00e9rmino transformaci\u00f3n digital se ha normalizado hasta el punto de que parece estar interiorizado por todas las empresas como algo prioritario. Pero \u00bfrealmente <\/span>se est\u00e1 haciendo todo lo necesario para crear este nuevo espacio de trabajo digital o digital workplace<\/strong>?<\/p>\n

Si bien existe un grand\u00edsimo potencial para que el digital workplace tenga un impacto altamente beneficioso en cualquier negocio, el camino para conseguirlo <\/span>puede tener muchos obst\u00e1culos y trampas<\/strong>, la mayor\u00eda relacionadas con la forma de reaccionar y entenderlo de los empleados. Reinventar procesos e implementar herramientas digitales requiere determinaci\u00f3n y precisi\u00f3n, y lo m\u00e1s importante: transformaci\u00f3n cultural.<\/p>\n

Realidades en el lugar de trabajo<\/h2>\n

El mayor error de los departamentos de TI es creer que la implantaci\u00f3n de una herramienta realizar\u00e1 por s\u00ed sola la transformaci\u00f3n digital de los empleados. En la mayor\u00eda de los casos, <\/span>se olvidan de escuchar las necesidades de los trabajadores<\/strong>, no tienen en cuenta la explicaci\u00f3n del motivo o el porqu\u00e9 de la resistencia al cambio, no piensan en el verdadero beneficio para ellos y no se ponen en su lugar.<\/p>\n

Un entorno de digital workplace moderno tiene que ser: <\/span>colaborativo, \u00e1gil y funcional,<\/strong> <\/span>no solo entendido como el escritorio o el ordenador donde se encuentra el empleado, sino tambi\u00e9n como el espacio virtual al que pueden acceder los trabajadores cuando est\u00e1n fuera de la oficina, utilizando herramientas digitales o redes seguras.<\/p>\n

Por otro lado, no debemos olvidarnos de que <\/span>no sirve de nada la creaci\u00f3n de un espacio de trabajo digital en s\u00ed mismo sino ponemos todos nuestros esfuerzos en el cambio de cultura corporativa<\/strong>. Un proyecto de soluciones de colaboraci\u00f3n exitoso requiere <\/span>un 70% de esfuerzo en actividades de gesti\u00f3n del cambio frente a un 30% t\u00e9cnico<\/strong>. Hay que tener en cuenta que esto no son acciones puntuales, si no son acciones continuas con distintas intensidades.<\/p>\n

\u00abUn proyecto de soluciones de colaboraci\u00f3n exitoso requiere un 70% de esfuerzo en actividades de gesti\u00f3n del cambio frente a un 30% t\u00e9cnico\u00bb<\/em><\/p>\n

\n

Ismael Garc\u00eda<\/strong>
\nCloud Services Director en Devoteam Espa\u00f1a<\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

Los empleados: la clave para la transformaci\u00f3n digital<\/h2>\n

Teniendo al empleado como la piedra angular para crear este espacio de trabajo digital, tendremos que alinear tambi\u00e9n otros aspectos como la imagen de la compa\u00f1\u00eda (dise\u00f1ar una imagen digital); <\/span>la creaci\u00f3n de una oficina agradable y espaciosa<\/strong>, con salas individuales para videoconferencias y entornos que favorezcan los encuentros relajados; contar con un mobiliario acorde a la imagen de la compa\u00f1\u00eda; disponer de dispositivos para todos los empleados desde tel\u00e9fonos inteligentes, tablets y port\u00e1tiles; y soluciones de ofim\u00e1tica con herramientas de colaboraci\u00f3n integradas, mensajer\u00eda, videoconferencia, etc.<\/p>\n

As\u00ed, se impulsar\u00e1 la transformaci\u00f3n de los procedimientos para simplificar, automatizar y digitalizar, utilizando las anteriores medidas como palancas de cambio llevando a cabo un replanteamiento de los procedimientos actuales para aprovechar las caracter\u00edsticas y la colaboraci\u00f3n para realizar el cambio cultural.<\/p>\n

El \u00e9xito de una empresa viene claramente de su fuerza laboral<\/strong> <\/span>y, en la actualidad, tambi\u00e9n es responsable del \u00e9xito de su transformaci\u00f3n digital. Como demostr\u00f3 un estudio realizado por McKinsey en el a\u00f1o 2016, <\/span>los empleados gastan una media del 20% de su tiempo buscando informaci\u00f3n o recursos internos<\/strong>, as\u00ed como un tercio de su tiempo administrando sus correos electr\u00f3nicos.<\/p>\n

Es por ello por lo que desde Devoteam creemos en ayudar a las empresas a que mejoren sus comunicaciones internas y aprovechen al m\u00e1ximo las herramientas digitales ayud\u00e1ndoles a mejorar sus comunicaciones y transformaci\u00f3n cultural, para que los trabajadores amorticen y aprovechen su tiempo al m\u00e1ximo durante su jornada. Crear un digital workplace, adem\u00e1s de ayudarnos a obtener eficacia en nuestras actividades empresariales, <\/span>influir\u00e1 en la felicidad de los empleados, en su motivaci\u00f3n y en la retenci\u00f3n de talento en la compa\u00f1\u00eda<\/strong>.<\/p>\n

Teletrabajar: \u00a1Prep\u00e1rate para el boom!<\/h2>\n

Las pr\u00e1cticas de los empleados, las nuevas herramientas y las regulaciones significan una cosa: es menos probable que necesitemos (o queramos) una oficina. No podemos obviar la realidad de que <\/span>nuestras empresas empezar\u00e1n a estar compuestas casi en su totalidad por millennials<\/strong>. Como cualquier generaci\u00f3n, tiene sus propias peculiaridades culturales y sociales y, en especial, espera que se le d\u00e9 m\u00e1s independencia.<\/p>\n

El teletrabajo est\u00e1 en alza y, aunque en Espa\u00f1a la adopci\u00f3n este siendo m\u00e1s lenta, las regulaciones est\u00e1n de su lado. Con la entrada en vigor del Real Decreto Ley 6\/2019 de 1 de marzo de medidas urgentes para la garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo a partir del d\u00eda 8 de marzo de 2019 se modific\u00f3 el apartado 8 del art\u00edculo 34, en el cual se especifica que <\/span>las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duraci\u00f3n y distribuci\u00f3n de la jornada de trabajo<\/strong>, en la ordenaci\u00f3n del tiempo de trabajo y en la forma de prestaci\u00f3n, incluida la prestaci\u00f3n de su trabajo a distancia para hacer efectivo su derecho a la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar.<\/p>\n

Es obvio que la demanda de teletrabajo va a ir creciendo en nuestro pa\u00eds y tenemos que estar preparados en nuestras empresas tecnol\u00f3gica y culturalmente para ello. No son acciones puntuales, sino continuas con distintas intensidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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\n\n\t\t
\"Digital<\/a><\/figure>\n\n\t\t\n\t\t
\n\t

News<\/p>\n\n\t\t\n\t\t

Digital workspace: la clave est\u00e1 en la transformaci\u00f3n de la cultura digital corporativa<\/a><\/h3><\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\n","yoast_head":"\nLa clave est\u00e1 en la transformaci\u00f3n de la cultura digital | Devoteam<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Digital workspace: la clave est\u00e1 en la transformaci\u00f3n de la cultura digital corporativa \u00bfRealmente se est\u00e1 haciendo todo lo necesario?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/devoteam.info\/es\/noticias-y-comunicados-de-prensa\/digital-workspace-la-clave-esta-en-la-transformacion-de-la-cultura-digital-corporativa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Digital workspace: la clave est\u00e1 en la transformaci\u00f3n de la cultura digital corporativa\" \/>\n<meta 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