{"id":83930,"date":"2024-09-24T14:14:00","date_gmt":"2024-09-24T12:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.devoteam.com\/responsabilidad-social-corporativa\/gente\/"},"modified":"2024-11-14T12:21:45","modified_gmt":"2024-11-14T12:21:45","slug":"gente","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/devoteam.info\/es\/responsabilidad-social-corporativa\/gente\/","title":{"rendered":"Gente"},"content":{"rendered":"\n
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\n\t<\/span>\n\tDevoteam<\/span><\/a><\/span><\/span>Novedades<\/span><\/a><\/span><\/div>\n\n\n\n

Oportunidades de carrera infinitas<\/h1>\n\n\n\n

Desarrollamos densidad y diversidad de talento para ofrecer un Mejor Cambio.<\/p>\n\n\n\n

Los equipos son el verdadero valor detr\u00e1s de cualquier empresa. En Devoteam, creemos que poner a las personas en el coraz\u00f3n de la tecnolog\u00eda es la forma de desbloquear el futuro. Creemos en una cultura de personas primero y proporcionamos un entorno enriquecedor a nuestra gente, defendiendo la densidad y diversidad de talento y d\u00e1ndoles posibilidades infinitas a trav\u00e9s de programas ambiciosos de certificaciones y formaci\u00f3n. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Promover cada talento<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Desde su creaci\u00f3n en 1995, Devoteam ha prohibido cualquier criterio discriminatorio en la contrataci\u00f3n de empleados, particularmente criterios relacionados con el origen, g\u00e9nero, estilo de vida, orientaci\u00f3n sexual, etnia real o presunta, nacionalidad o raza, opiniones pol\u00edticas, actividades sindicales o mutualistas, creencias religiosas, apariencia f\u00edsica, nombre, salud, discapacidad, embarazo, edad, estado civil o caracter\u00edsticas gen\u00e9ticas.<\/p>\n\n\n\n

Descubre nuestra pol\u00edtica de Derechos Humanos
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Cifras clave<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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3500<\/h3>\n\n\n\n

Nuevos empleados en 26 pa\u00edses en 2023<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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6 100+<\/h3>\n\n\n\n

Certificaciones<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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4.04\/5<\/h3>\n\n\n\n

Calificaci\u00f3n promedio en Glassdoor<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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11 000+<\/h3>\n\n\n\n

Total de empleados 126 nacionalidades<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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8 000<\/h3>\n\n\n\n

Devoteamers respondiendo a nuestra encuesta interna de satisfacci\u00f3n Devomood bianual<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Zoom sobre algunas iniciativas<\/h2>\n\n\n\n
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Financiaci\u00f3n combinada para impulsar la inclusi\u00f3n digital de los ni\u00f1os con la Asociaci\u00f3n Coderdojo B\u00e9lgica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cJunto con la Fundaci\u00f3n Devoteam, damos forma a un futuro donde los ni\u00f1os adquieren conocimientos, habilidades y pasi\u00f3n por la tecnolog\u00eda. Tu donaci\u00f3n alimenta nuestro trabajo impactante, empoderando a las j\u00f3venes a trav\u00e9s de Coderdojo4Girlz\u201d<\/p>\n\n\n\n

CoderDojo<\/a> es una organizaci\u00f3n sin fines de lucro que organiza clubes de codificaci\u00f3n gratuitos para ni\u00f1os y j\u00f3venes de 7 a 18 a\u00f1os. Tres empleados de Devoteam B\u00e9lgica solicitaron financiaci\u00f3n para ello por separado, y el jurado decidi\u00f3 responder a cada solicitud como una donaci\u00f3n colectiva. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Facilitar la discapacidad en el trabajo<\/h2>\n\n\n\n
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Francia<\/em><\/p>\n\n\n\n

Devoteam ha estado comprometido con una pol\u00edtica de diversidad y el empleo de trabajadores discapacitados desde 2007. En 2021, firmamos un cuarto acuerdo grupal que contiene 18 compromisos para la integraci\u00f3n profesional de personas discapacitadas. <\/p>\n\n\n\n

Un servicio de discapacidad, la \u201cMisi\u00f3n Handicap,\u201d se estableci\u00f3 en 2012 para dirigir e implementar los diversos ejes de nuestra pol\u00edtica de discapacidad, alineada con el acuerdo aprobado. Est\u00e1 representado por un referente dedicado a tiempo completo para estas actividades de diversidad e inclusi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

El acuerdo actual cubre 4 \u00e1reas principales:<\/p>\n\n\n\n

1. Integrar y desarrollar el empleo para empleados discapacitados a trav\u00e9s de la contrataci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2. Mantener a los Devoteamers discapacitados en el empleo. <\/strong>Devoteam estableci\u00f3 una serie de iniciativas para adaptar las condiciones de trabajo: estaciones de trabajo ergon\u00f3micas, equipos espec\u00edficos vinculados a la patolog\u00eda del empleado, ausencias m\u00e9dicas concedidas por Devoteam, sensibilizaci\u00f3n entre reclutadores y HRBP…<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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3. Sensibilizar y capacitar a los empleados a trav\u00e9s de iniciativas de comunicaci\u00f3n y aprendizaje.<\/strong> Devoteam ofrece m\u00f3dulos de formaci\u00f3n para empleados con discapacidades, y para todos los empleados para promover la inclusi\u00f3n. Todos los reclutadores, empleados de recursos humanos y gerentes reciben formaci\u00f3n obligatoria en gesti\u00f3n de discapacidad y diversidad a trav\u00e9s de cursos presenciales y de e-learning. La Misi\u00f3n Handicap tambi\u00e9n est\u00e1 sensibilizando sobre temas de discapacidad a todos nuestros equipos a trav\u00e9s de talleres y eventos internos (EDEW \u2013 Semana Europea del Empleo para Personas con Discapacidad). La edici\u00f3n de 2023 de EDEW reuni\u00f3 a 285 Devoteamers en torno a seis (6) animaciones diferentes: seminario web de sensibilizaci\u00f3n sobre discapacidad, seminario web de accesibilidad digital, dos (2) sesiones de un Escape Game sobre el tema de la Discapacidad, 3 sesiones de realidad virtual para vivir y sentir el entorno como una persona discapacitada, 7 talleres de sofrolog\u00eda y una conferencia teatral sobre la compatibilidad de la enfermedad (c\u00e1ncer) y el trabajo, presentada por un orador y dos actores. <\/p>\n\n\n\n

4. Desarrollar una pol\u00edtica interna a favor de las asociaciones con <\/strong>Empresas Amigables con los Discapacitados (DFC).<\/strong> Devoteam est\u00e1 trabajando con DFC en una serie de actividades, incluyendo empleo, catering, administraci\u00f3n, espacios verdes, etc. Los principales <\/span> socios se enumeran a continuaci\u00f3n. Por \u00faltimo, el Grupo Devoteam se compromete a ofrecer a los empleados patrocinio de habilidades intercontractuales para DFC que requieran servicios de TI. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Promover las posibilidades de carrera y formaci\u00f3n en tecnolog\u00eda a una poblaci\u00f3n m\u00e1s amplia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Luxemburgo<\/em><\/p>\n\n\n\n

Para un lugar de trabajo cada vez m\u00e1s diverso e inclusivo, Devoteam Luxemburgo asiste a varios eventos para promover las posibilidades de carrera en tecnolog\u00eda y las rutas de formaci\u00f3n a personas en Up Reskilling. Este a\u00f1o, la empresa asisti\u00f3 a un Boot Camp organizado por WIDE x INCO sobre \u201cEmpoderando a las Mujeres en TI,\u201d donde la asociaci\u00f3n Girls In Tech, junto con Khadija, nuestra experta en ServiceNow, compartieron sus historias, experiencia en metodolog\u00edas de bajo c\u00f3digo y TI, entrevistas y consejos y trucos. <\/p>\n\n\n\n

Devoteam Luxemburgo tambi\u00e9n acogi\u00f3 a WIDE en las oficinas de Clausen para un taller sobre carreras en IA y Datos, durante el cual uno de nuestros apasionados por los Datos comparti\u00f3 su conocimiento y posibles trayectorias profesionales en Datos e IA.<\/p>\n\n\n\n

La entidad de Luxemburgo tambi\u00e9n desarroll\u00f3 una asociaci\u00f3n con el Lyc\u00e9e Guillaume Kroll en 2023 para animar varias sesiones sobre tecnolog\u00edas de c\u00f3digo abierto y soluciones de Microsoft para los estudiantes de BTS Cloud computing. Esta es tambi\u00e9n la oportunidad adecuada para que nuestros colegas tecnol\u00f3gicos fortalezcan sus habilidades de oratoria, compartan su experiencia y promuevan nuestros valores y cultura en las escuelas secundarias. <\/p>\n\n\n\n

Con 30 nacionalidades diferentes, Devoteam Luxemburgo tambi\u00e9n ha apoyado a extranjeros durante a\u00f1os en la fase de pre-embarque, ofreciendo seguimiento personalizado para su reubicaci\u00f3n en Luxemburgo y procedimientos administrativos (permiso de trabajo, subsidio de reubicaci\u00f3n, reunificaci\u00f3n familiar).<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Promover un lugar de trabajo m\u00e1s diverso, equitativo e inclusivo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Portugal<\/em><\/p>\n\n\n\n

Devoteam Portugal lidera varias acciones para promover un lugar de trabajo m\u00e1s diverso, equitativo e inclusivo, centrado en 3 grupos subrepresentados principales: En total, se han inscrito 150 participantes. <\/p>\n\n\n\n

Extranjeros<\/strong>: en 2023, continuamos ofreciendo programas de reubicaci\u00f3n para facilitar y apoyar financieramente su establecimiento en nuestro pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n

Mujeres<\/strong>: Para mejorar la experiencia, la creaci\u00f3n de redes y el reconocimiento de nuestras empleadas, organizamos una Semana dedicada a las Mujeres en Tecnolog\u00eda con varios talleres dedicados a empoderarlas. Tambi\u00e9n promovimos una campa\u00f1a interna para reconocer a algunas de nuestras empleadas, y 6 (seis) de ellas estuvieron en la lista final de los Premios Mujeres en Tecnolog\u00eda (una iniciativa externa). <\/p>\n\n\n\n

Personas con discapacidades:<\/strong> durante el mes de desarrollo sostenible organizamos una sesi\u00f3n de Coffee Cupping con \u201cCaf\u00e9 Joyeux\u201d, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro que apoya a j\u00f3venes con dificultades cognitivas como autismo y trisom\u00eda 21, y terminamos el a\u00f1o donando a la misma asociaci\u00f3n un valor monetario para apoyar su misi\u00f3n. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Charla Internacional de Mujeres en Tecnolog\u00eda con Fatia Balit, Directora de Informaci\u00f3n en BNP Paribas Asset Management<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Devoteam tuvo el placer de recibir a Fatia-Fatma Balit, Directora de Informaci\u00f3n en BNP Paribas Asset Management, para una conferencia perspicaz y atractiva. <\/p>\n\n\n\n

Su mensaje principal enfatiz\u00f3 la importancia de fomentar la autenticidad y alentar a todos a ser fieles a s\u00ed mismos, subray\u00f3 la importancia de adoptar una mentalidad que no reconozca l\u00edmites y reson\u00f3 con un mayor apoyo para las ni\u00f1as en TI. <\/p>\n\n\n\n

El evento h\u00edbrido, dirigido simult\u00e1neamente en Par\u00eds y en vivo en todas las geograf\u00edas de Devoteam, reuni\u00f3 a alrededor de 500 devotos y participantes de BNP Paribas.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Una empresa de aprendizaje<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Devoteam ha hecho un fuerte compromiso para ser una Empresa de Aprendizaje. Para 2024, queremos que el 70% de nuestros consultores est\u00e9n certificados en las tecnolog\u00edas de nuestros socios. <\/p>\n\n\n\n

Para lograr tal ambici\u00f3n, queremos aprovechar nuestras asociaciones para ofrecer a nuestros consultores la formaci\u00f3n y certificaciones m\u00e1s innovadoras, trayectorias profesionales estructuradas y formalizadas, una mejor comprensi\u00f3n de las oportunidades de movilidad interna y, en general, impulsar su experiencia. Adem\u00e1s de Devoteam Academy, que ofrece formaci\u00f3n a todos los devoteamers, Devoteam organiza Semanas de Carrera a nivel local para promover los trabajos y trayectorias profesionales, las formas de involucrarse m\u00e1s con Devoteam y las oportunidades ofrecidas a todas nuestras personas. <\/p>\n\n\n\n

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Descubre m\u00e1s<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Promover la salud y el bienestar<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Para empoderar a los empleados a alcanzar el \u00e9xito y asegurar que puedan prosperar, Devoteam prioriza su salud y bienestar<\/strong>, impulsando iniciativas y proporcionando servicios para apoyar la salud f\u00edsica, mental y social.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Zoom sobre algunas iniciativas<\/h2>\n\n\n\n
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Octubre Rosa: \u00bfUn espect\u00e1culo de comedia para hablar sobre el c\u00e1ncer?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Francia<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sarah P\u00e9bereau es actriz y humorista. Fue diagnosticada con c\u00e1ncer de mama a los 30 a\u00f1os, pero hoy est\u00e1 bien y ha elegido contar esta experiencia con humor y emoci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Los empleados de Devoteam A Cloud tuvieron la suerte de recibirla en nuestras instalaciones como parte de la iniciativa Octubre Rosa. M\u00e1s de 40 personas estuvieron presentes en el sitio, y casi tantas estuvieron en l\u00ednea. Un momento fuerte compartido juntos sobre un tema dif\u00edcil pero manejado brillantemente por Sarah. Tambi\u00e9n fue la primera en ofrecer un espect\u00e1culo en la oficina. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Happiness@Devoteam<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Happiness@Devoteam es un programa construido para y por los Devoteamers. Propone y promueve numerosos clubes, comunidades e iniciativas para mejorar la experiencia de los empleados. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfPero qu\u00e9 es Happiness@Devoteam?<\/p>\n\n\n\n