{"id":620225,"date":"2023-06-05T14:25:58","date_gmt":"2023-06-05T12:25:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.devoteam.com\/expert-view\/optimieren-sie-ihren-onboarding-prozess-mit-servicenow\/"},"modified":"2025-10-14T11:36:06","modified_gmt":"2025-10-14T09:36:06","slug":"simplifier-le-processus-donboarding-avec-servicenow","status":"publish","type":"expert-view","link":"https:\/\/devoteam.info\/fr\/expert-view\/simplifier-le-processus-donboarding-avec-servicenow\/","title":{"rendered":"Simplifier le processus d\u2019onboarding avec ServiceNow"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les employ\u00e9s sont essentiels \u00e0 la r\u00e9ussite de toute organisation. Pourquoi ? Parce qu\u2019ils sont ceux qui r\u00e9alisent le travail et font avancer les choses. Voici plusieurs raisons pour lesquelles les employ\u00e9s sont particuli\u00e8rement importants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Le besoin d\u2019adaptabilit\u00e9 :<\/strong> Le paysage \u00e9conomique \u00e9volue constamment. Les employ\u00e9s capables de s\u2019adapter et d\u2019apprendre de nouvelles comp\u00e9tences seront pr\u00e9cieux.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L\u2019essor de l\u2019automatisation :<\/strong> Bien que l\u2019automatisation et la technologie puissent am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9, elles ne peuvent pas remplacer enti\u00e8rement les employ\u00e9s humains. Pensez \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9, \u00e0 la r\u00e9solution de probl\u00e8mes et \u00e0 l\u2019esprit critique des employ\u00e9s humains.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L\u2019importance de la diversit\u00e9 :<\/strong> Une main-d\u2019\u0153uvre diversifi\u00e9e apporte une vari\u00e9t\u00e9 de perspectives et d\u2019exp\u00e9riences, ce qui peut mener \u00e0 des solutions plus innovantes et efficaces.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La valeur des comp\u00e9tences douces :<\/strong> Dans un monde de plus en plus num\u00e9rique, les comp\u00e9tences douces deviennent de plus en plus importantes. Pensez \u00e0 la communication, au travail d\u2019\u00e9quipe et \u00e0 l\u2019intelligence \u00e9motionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En investissant dans leurs employ\u00e9s et en les soutenant, les organisations peuvent favoriser une culture de travail positive et se pr\u00e9parer au succ\u00e8s futur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-reussissez-vous-l-integration-de-vos-nouveaux-employes\">R\u00e9ussissez-vous l\u2019int\u00e9gration de vos nouveaux employ\u00e9s ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019int\u00e9gration (onboarding) est le processus qui permet de pr\u00e9senter aux nouveaux employ\u00e9s leur r\u00f4le, l\u2019entreprise et sa culture. Voici quelques conseils pour r\u00e9ussir l\u2019int\u00e9gration :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Communiquer clairement les attentes :<\/strong> Assurez-vous que le nouveau collaborateur sache ce qu\u2019on attend de lui, notamment en termes de r\u00f4le et de responsabilit\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Offrir une orientation compl\u00e8te :<\/strong> Faites visiter les locaux au nouveau collaborateur, pr\u00e9sentez-lui ses coll\u00e8gues et fournissez-lui les formations n\u00e9cessaires.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Le faire se sentir bienvenu :<\/strong> Aidez le nouveau collaborateur \u00e0 s\u2019int\u00e9grer \u00e0 l\u2019\u00e9quipe. Comment ? En l\u2019incluant dans les \u00e9v\u00e9nements sociaux et en faisant l\u2019effort de le conna\u00eetre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Proposer un soutien continu :<\/strong> Assurez-vous que le nouveau collaborateur ait acc\u00e8s aux ressources et au soutien n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir dans son r\u00f4le. Cela peut inclure des opportunit\u00e9s de formation et de d\u00e9veloppement continu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Faire des points r\u00e9guliers :<\/strong> Planifiez des entretiens r\u00e9guliers avec le nouveau collaborateur pour voir comment il s\u2019adapte et s\u2019il a des questions ou des pr\u00e9occupations.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En suivant ces conseils, vous pouvez aider \u00e0 assurer une transition en douceur pour votre nouveau collaborateur, qui deviendra rapidement un membre pr\u00e9cieux de votre \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-reussir-l-integration-des-nouveaux-employes-avec-servicenow\">Comment r\u00e9ussir l\u2019int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s avec ServiceNow ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s peut \u00eatre un d\u00e9fi, mais l\u2019utilisation d\u2019un outil comme ServiceNow peut la rendre plus efficace. Voici quelques \u00e9tapes pour r\u00e9ussir l\u2019int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s avec ServiceNow :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Configurer un workflow d\u2019int\u00e9gration pour les nouveaux employ\u00e9s dans ServiceNow :<\/strong> Cela vous permettra d\u2019automatiser de nombreuses t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 l\u2019int\u00e9gration, comme la cr\u00e9ation de comptes et d\u2019acc\u00e8s aux syst\u00e8mes, la planification des sessions d\u2019orientation et de formation, et la finalisation des documents administratifs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cr\u00e9er une liste de t\u00e2ches \u00e0 accomplir :<\/strong> Cela vous aidera \u00e0 suivre ce qui doit \u00eatre fait et \u00e0 vous assurer que rien n\u2019est oubli\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Communiquer avec le nouveau collaborateur :<\/strong> Tenez le nouveau employ\u00e9 inform\u00e9 de ce \u00e0 quoi il doit s\u2019attendre pendant le processus d\u2019int\u00e9gration et de ce qu\u2019il doit faire pour se pr\u00e9parer.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fournir une formation et un soutien :<\/strong> Assurez-vous que le nouveau employ\u00e9 dispose des ressources n\u00e9cessaires pour apprendre son m\u00e9tier et r\u00e9ussir dans son r\u00f4le.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Assurer un suivi r\u00e9gulier :<\/strong> Faites des points r\u00e9guliers avec le nouveau collaborateur pendant le processus d\u2019int\u00e9gration pour voir comment il se porte et s\u2019il a des questions ou des pr\u00e9occupations.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En suivant ces \u00e9tapes, vous pouvez aider \u00e0 garantir que vos nouveaux employ\u00e9s soient pr\u00eats \u00e0 r\u00e9ussir.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-style-blur-image is-style-blur-image-less\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-black-background-color has-background-dim-70 has-background-dim\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-flow wp-block-cover-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-base-color has-text-color has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-46b67d08 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--xxx-large);padding-right:var(--wp--preset--spacing--medium);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--xxx-large);padding-left:var(--wp--preset--spacing--medium)\">\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-content-justification-left is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-5f9de3d0 wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left has-secondary-font-family has-large-font-size\" id=\"h-des-experts-servicenow-a-votre-service\">Des experts ServiceNow \u00e0 votre service<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-main-accent-color has-text-color wp-block-paragraph\">ServiceNow peut donner plus de pouvoir \u00e0 vos employ\u00e9s et clients gr\u00e2ce \u00e0 des workflows num\u00e9ris\u00e9s, et Devoteam, en tant que partenaire pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 n\u00b01 en EMEA, est pr\u00eat \u00e0 vous accompagner pour faire de votre transformation digitale un succ\u00e8s. Pr\u00eat \u00e0 d\u00e9couvrir ce que nous pouvons vous apporter ?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-3c38c079 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/devoteam.info\/fr\/rejoignez-nous-servicenow\/\">Services ServiceNow<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline-white-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-base-color has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/devoteam.info\/fr\/contact\/\" style=\"background-color:#64648254\">Nous contacter<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les employ\u00e9s sont essentiels \u00e0 la r\u00e9ussite de toute organisation. Pourquoi ? 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