{"id":252078,"date":"2022-04-15T14:39:15","date_gmt":"2022-04-15T12:39:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.devoteam.com\/news-and-pr\/evaluation-dimpact-2021-de-la-fondation-devoteam\/"},"modified":"2022-04-15T14:39:15","modified_gmt":"2022-04-15T12:39:15","slug":"evaluation-dimpact-2021-de-la-fondation-devoteam","status":"publish","type":"news-and-pr","link":"https:\/\/devoteam.info\/fr\/news-and-pr\/evaluation-dimpact-2021-de-la-fondation-devoteam\/","title":{"rendered":"Evaluation d\u2019impact 2021 de la Fondation Devoteam"},"content":{"rendered":"\n

Comment le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences acc\u00e9l\u00e8re la transformation digitale des associations et augmente l\u2019engagement et la satisfaction des consultants impliqu\u00e9s ? <\/strong> Voici les grandes tendances, mesur\u00e9es par la Fondation, en partenariat avec <\/strong>Labo E&MISE de l’ESSEC<\/strong><\/a> dirig\u00e9 par Elise Leclerc.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences tech peut-il aider les structures de l\u2019ESS \u00e0 mieux r\u00e9pondre aux besoins de leurs b\u00e9n\u00e9ficiaires de fa\u00e7on p\u00e9renne ? Et quel impact a-t-il sur les collaborateurs engag\u00e9s aupr\u00e8s de ces structures de l\u2019ESS ?<\/p>\n\n\n\n

Le programme TechforPeople, lanc\u00e9 en 2019, se base sur une conviction forte : la transition digitale des structures de l\u2019ESS, en les rendant plus efficaces et efficientes, les aide \u00e0 mieux r\u00e9pondre aux besoins de leurs b\u00e9n\u00e9ficiaires et donc \u00e0 augmenter leur impact. Nous sommes \u00e9galement convaincus de la n\u00e9cessit\u00e9 d’\u00e9valuer cet impact dans un cadre m\u00e9thodologique rigoureux et fiable. <\/p>\n\n\n\n

Depuis 2019,  plus de 30 structures de l\u2019ESS sont accompagn\u00e9es chaque ann\u00e9e par 200 collaborateurs Devoteam. Cela repr\u00e9sente sur 3 ans plus de 4 700 jours  de m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tence.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences : un accompagnement r\u00e9pondant aux besoins des structures de l\u2019ESS<\/h3>\n\n\n\n

L’accompagnement en m\u00e9c\u00e9nat digital est pertinent et en coh\u00e9rence avec les besoins des associations, puisque, sur les deux derni\u00e8res ann\u00e9es, 100% des r\u00e9pondants estiment que l’accompagnement de la Fondation Devoteam a totalement, ou partiellement r\u00e9pondu \u00e0 leur besoin donnant <\/em>une note moyenne de satisfaction de 8,6\/10.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les structures interrog\u00e9es soulignent l\u2019\u00e9coute et la qualit\u00e9 de l’accompagnement propos\u00e9 par les experts \u201caccompagnement humain et financier de tr\u00e8s grande qualit\u00e9, avec une r\u00e9elle \u00e9coute des besoins strat\u00e9giques et op\u00e9rationnels\u201d, selon la <\/em>Pr\u00e9sidente d\u2019une des structures accompagn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Un accompagnement d’autant plus efficace qu\u2019il s’ancre dans la dur\u00e9e puisque plus de la moiti\u00e9 des associations sont accompagn\u00e9es depuis plus de trois ans par Devoteam.<\/p>\n\n\n\n\t

\n\n\t\n\t
\n\n<\/svg>

\u201cEquipe extr\u00eamement \u00e0 l’\u00e9coute et avec une analyse des besoins tr\u00e8s affut\u00e9e. Liens t\u00e9nus et accompagnement qui s’adapte aux besoins\u201d<\/p><\/blockquote>

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\n
\n\t

Dirigeante de l\u2019une des structures accompagn\u00e9es. <\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n\t\n\t<\/div>\n\n\n\n\n

Les principaux impacts pour les structures : une am\u00e9lioration de leur activit\u00e9, une meilleure productivit\u00e9 et une acquisition de connaissances<\/h3>\n\n\n\n

Au-del\u00e0 de r\u00e9pondre aux besoins des associations, le programme TechforPeople a impact\u00e9 les structures accompagn\u00e9es de plusieurs mani\u00e8res. <\/p>\n\n\n\n

Pour 80% des structures le programme a permis d\u2019am\u00e9liorer l\u2019une de leurs activit\u00e9s<\/strong> (un programme ou un service \/ produit par exemple). <\/p>\n\n\n\n

47% des associations ont \u00e9galement mis en avant une augmentation de leur productivit\u00e9, leur permettant une plus grande efficacit\u00e9 interne et donc un gain de temps<\/strong>, ce qui peut signifier davantage de temps consacr\u00e9 aux besoins de leurs b\u00e9n\u00e9ficiaires finaux.  <\/p>\n\n\n\n

Enfin, le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences de Devoteam a permis un transfert de connaissances.<\/strong> 40% des structures interrog\u00e9es ont d\u00e9clar\u00e9 que leurs employ\u00e9s avaient acquis des connaissances et des comp\u00e9tences notamment en mati\u00e8re de technologie, de management du changement et d\u2019utilisation d\u2019outils Google. Cette derni\u00e8re dimension est cruciale pour la p\u00e9rennit\u00e9 des impacts de la transition digitale car elle est garante de la continuit\u00e9 des solutions tech d\u00e9velopp\u00e9es par les consultants Devoteam.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDans le futur nous voulons permettre aux structures que l\u2019on accompagne de mieux comprendre leurs b\u00e9n\u00e9ficiaires,<\/em> <\/em><\/strong>leurs profils et leurs besoins et d\u2019\u00eatre plus agile sur leurs  d\u00e9cisions strat\u00e9giques, ce sont les aspects sur lesquels nous avons eu le moins d’impact pour l\u2019instant selon nos b\u00e9n\u00e9ficiaires\u201d <\/em>d\u00e9clare Ilham Halib,  Responsable de la Fondation Devoteam. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

L\u2019impact sur nos collaborateurs : un sentiment d\u2019utilit\u00e9 et une mont\u00e9e en comp\u00e9tences<\/h3>\n\n\n\n

Au-del\u00e0 de l\u2019impact sur les structures, l\u2019impact du programme de m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences touche aussi les collaborateurs Devoteam. <\/p>\n\n\n\n

Les collaborateurs ont d\u00e9di\u00e9 l\u2019\u00e9quivalent de 4 500 jours\/homme au programme TechforPeople depuis son d\u00e9marrage,  \u00e0 travers des missions plus ou moins longues de m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences et des Labs TechforPeople d\u2019une dur\u00e9e de  3 heures. Et le bilan est positif avec une note moyenne de satisfaction de 7,6\/10 <\/strong>!<\/p>\n\n\n\n

72% des collaborateurs engag\u00e9s ressentent un sentiment d’utilit\u00e9 dans leur travail, et pour 65% d\u2019entre eux un \u00e9panouissement accru dans le travai<\/strong>l <\/strong>suite \u00e0 leur participation au programme \u201cLa satisfaction est de pouvoir transmettre \/ communiquer \/ partager ses comp\u00e9tences\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

72% pensent que la participation au programme leur sera utile dans leur vie professionnelle future<\/strong> <\/strong>avec un engagement leur permettant d\u2019acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences qu’elles soient relationnelles, techniques, li\u00e9es \u00e0 l\u2019innovation sociale ou encore \u00e0 la responsabilit\u00e9 manag\u00e9riale. \u201cLa libert\u00e9 et la confiance qui m’\u00e9taient accord\u00e9es m’ont permis de proposer des solutions qui ont \u00e9t\u00e9 retenues et de mon c\u00f4t\u00e9 de monter en comp\u00e9tence technique\u201d d\u00e9clare un Consultant sp\u00e9cialis\u00e9 en User Interface<\/em><\/p>\n\n\n\n

D\u2019ailleurs 92% des collaborateurs ayant particip\u00e9 au programme se d\u00e9clarent motiv\u00e9s pour renouveler l\u2019exp\u00e9rience .<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Les effets du m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences sur leur futur<\/h3>\n\n\n\n

Le programme TechforPeople a \u00e9galement fait \u00e9voluer l\u2019opinion que les collaborateurs avaient de l\u2019entreprise Devoteam. Pr\u00e8s de 80% des collaborateurs interrog\u00e9s d\u00e9clarent avoir une meilleure opinion de Devoteam<\/strong> depuis qu\u2019ils ont r\u00e9alis\u00e9 cet engagement. <\/p>\n\n\n\n\t

\n\n\t\n\t
\n\n<\/svg>

\u201cJe suis fi\u00e8re que mon entreprise propose ce genre d’interventions. Et je suis tr\u00e8s heureuse d’avoir pu \u00e0 mon niveau apporter de l’aide pour des causes importantes\u201d<\/p><\/blockquote>

\n
\n
\n\t

Consultante senior sp\u00e9cialis\u00e9e en projet\/programme.\u00a0<\/p>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n\t\n\t<\/div>\n\n\n\n\n

Cet engagement professionnel impacte aussi plus largement la vie personnelle des collaborateurs puisque plus de \u00be des collaborateurs se d\u00e9clarent motiv\u00e9s pour s\u2019engager davantage<\/strong> sur leur temps personnel. C\u2019\u00e9tait \u00e9galement le cas sur 2020, o\u00f9 deux tiers des collaborateurs avaient r\u00e9pondu de fa\u00e7on similaire, l\u2019envie d\u2019engagement solidaire des collaborateurs dans leur temps libre repr\u00e9sentant un objectif  d\u2019impact important de la fondation Devoteam. <\/p>\n\n\n\n

Merci \u00e0 tous les collaborateurs qui se sont engag\u00e9s et aux structures qui nous ont fait confiance d\u2019obtenir des r\u00e9sultats positifs illustrant les b\u00e9n\u00e9fices mutuels du m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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\n\n\t\t\n\n\t\t\n\t\t
\n\t

News<\/p>\n\n\t\t\n\t\t

Evaluation d\u2019impact 2021 de la Fondation Devoteam<\/a><\/h3><\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\n","yoast_head":"\nEvaluation d\u2019impact 2021 de la Fondation Devoteam | Devoteam<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences tech peut-il aider les structures de l\u2019ESS \u00e0 mieux r\u00e9pondre aux besoins de leurs b\u00e9n\u00e9ficiaires de fa\u00e7on p\u00e9renne ? 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