{"id":83765,"date":"2024-09-23T15:51:09","date_gmt":"2024-09-23T13:51:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.devoteam.com\/human-rights-policy\/"},"modified":"2025-02-12T11:24:18","modified_gmt":"2025-02-12T10:24:18","slug":"politique-droits-homme","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/devoteam.info\/fr\/politique-droits-homme\/","title":{"rendered":"Politique des droits de l&rsquo;Homme"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-34735203 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--xxx-large);padding-right:var(--wp--preset--spacing--medium);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--xxx-large);padding-left:var(--wp--preset--spacing--medium)\">\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-83ee8993 wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:0px\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h1 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-politique-des-droits-de-l-homme\"><strong>Politique des droits de l&rsquo;Homme<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Avec notre vision \u00ab\u00a0Tech for People\u00a0\u00bb, nous voulons avoir un impact tangible pour nos clients en promouvant une technologie responsable pour un avenir meilleur. Faire de l&rsquo;informatique pour le bien commun \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 notre objectif lorsque nous avons lanc\u00e9 Devoteam il y a environ 30 ans. Aujourd&rsquo;hui, cela fait partie de notre vision : \u00ab\u00a0Tech for People\u00a0\u00bb et de notre mission d&rsquo;imaginer et de r\u00e9aliser un changement positif. Seuls des talents technologiques \u00e9panouis et heureux seront capables de cr\u00e9er un avenir positif. Il est de notre devoir de leur offrir des opportunit\u00e9s d&rsquo;engagement personnel et des possibilit\u00e9s de carri\u00e8re infinies. Notre proposition de valeur aux employ\u00e9s, qui est la promesse que nous faisons \u00e0 nos collaborateurs, repose sur 5 avantages, 5 valeurs et 1 engagement pour un avenir durable. Nous voulons offrir les meilleures conditions de travail \u00e0 tous nos employ\u00e9s, quels que soient leur sexe, leur origine sociale, culturelle ou tout autre contexte sp\u00e9cifique, et promouvoir les droits de l&rsquo;homme dans leur ensemble, conform\u00e9ment \u00e0 notre engagement de plus de 15 ans envers le Pacte mondial des Nations Unies. \u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Godefroy &amp; Stanislas de Bentzmann<\/em><br><em>Co- CEOs Devoteam<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"h-a-propos-de-notre-organisation\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--medium);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--medium)\"><strong>A propos de notre organisation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Devoteam est un leader du conseil en strat\u00e9gie digitale, plateformes technologiques et cybers\u00e9curit\u00e9. En alliant technologie, cr\u00e9ativit\u00e9 et data, Devoteam accompagne ses clients dans la transformation digitale de leur activit\u00e9 afin de lib\u00e9rer leur plein potentiel. Avec 11 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam s\u2019engage depuis 30 ans \u00e0 mettre la Technologie au service de l\u2019Homme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/devoteam.info\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">devoteam.info<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"h-champ-d-application-de-la-politique\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--medium);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--medium)\"><strong>Champ d&rsquo;application de la politique<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette politique s&rsquo;applique \u00e0 tous les employ\u00e9s du groupe Devoteam dans le monde :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Devoteam SAS et toutes ses filiales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"h-strategie-de-developpement-durable\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--medium);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--medium)\"><strong>Strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement durable <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">VEEP chez Devoteam repr\u00e9sente les engagements RSE de Devoteam en termes de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Valeur offerte \u00e0 son \u00e9cosyst\u00e8me,<\/li>\n\n\n\n<li>Environnement, pour r\u00e9duire son impact,<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9thique pour \u00e9tablir les valeurs et les lignes de conduite applicables aux employ\u00e9s et pr\u00e9venir leur violation,<\/li>\n\n\n\n<li>Personnes (People), pour assurer le respect et le d\u00e9veloppement de toutes nos parties prenantes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"566\" src=\"https:\/\/devoteam.info\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/devoteam-veep-1024x566.png\" alt=\"Devoteam VEEP\" class=\"wp-image-7235\" style=\"width:678px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/devoteam.info\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/devoteam-veep-1024x566.png 1024w, https:\/\/devoteam.info\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/devoteam-veep-300x166.png 300w, https:\/\/devoteam.info\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/devoteam-veep-768x425.png 768w, https:\/\/devoteam.info\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/devoteam-veep.png 1282w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"h-promesse-employeur-de-devoteam-evp\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--medium);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--medium)\"><strong>Promesse Employeur de Devoteam (EVP)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous croyons fermement en un avenir humain positif dans un monde ax\u00e9 sur la technologie. Chez Devoteam, la responsabilit\u00e9 \u00e9conomique, sociale et environnementale est au c\u0153ur de toutes nos actions et est int\u00e9gr\u00e9e dans nos processus comme une bonne pratique commerciale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notre proposition de valeur aux employ\u00e9s (EVP) offre \u00e0 chaque talent des possibilit\u00e9s infinies pour devenir un leader du num\u00e9rique. Avec la RSE en son centre, elle repose sur nos 5 valeurs (respect, franchise, ambition, esprit d&rsquo;entreprise, collaboration) et offre 5 avantages \u00e0 nos employ\u00e9s : un environnement de travail convivial, un management bienveillant, des projets percutants, des connexions avec des personnes exceptionnelles et une \u00e9volution de carri\u00e8re rapide.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"448\" height=\"270\" src=\"https:\/\/devoteam.info\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/devoteam-human-rights-policy.png\" alt=\"Devoteam Human Rights Policy\" class=\"wp-image-7241\" style=\"width:485px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/devoteam.info\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/devoteam-human-rights-policy.png 448w, https:\/\/devoteam.info\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/devoteam-human-rights-policy-300x181.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 448px) 100vw, 448px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"h-nos-engagements-internationaux\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--medium);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--medium)\"><strong>Nos engagements internationaux<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le cadre de ses activit\u00e9s, le groupe Devoteam s&rsquo;engage \u00e0 respecter :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/unglobalcompact.org\/what-is-gc\/mission\/principles\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">The 10 principles of the United Nations Global Compact&nbsp;<\/a>(Devoteam est engag\u00e9 depuis 2007),<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.un.org\/en\/about-us\/universal-declaration-of-human-rights\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">The United Nations Universal Declaration of Human Rights,<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/global\/standards\/introduction-to-international-labour-standards\/conventions-and-recommendations\/lang--en\/index.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">The International Labour Organisation conventions,<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.oecd.org\/corporate\/mne\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">The OECD Guidelines for Multinational Enterprises,<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/gdpr-info.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">The General Data Protection Regulation<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Les lois et r\u00e9glementations locales du pays d&rsquo;op\u00e9ration<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tant que signataire des organisations susmentionn\u00e9es, Devoteam affiche ouvertement son soutien \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la n\u00e9gociation collective entre les employeurs et les organes repr\u00e9sentatifs du personnel, ainsi que la libert\u00e9 d&rsquo;association ;<\/li>\n\n\n\n<li>l&rsquo;\u00e9limination de toute forme de travail forc\u00e9 ou obligatoire ;<\/li>\n\n\n\n<li>le refus d&#8217;employer des enfants ;<\/li>\n\n\n\n<li>l&rsquo;implication de l&#8217;employeur dans le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re des employ\u00e9s, notamment par la formation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"h-pratiques-internes-respecteuses\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--medium);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--medium)\"><strong>Pratiques internes respecteuses <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Devoteam estime que le respect de la dignit\u00e9, des droits et des ambitions de chacun est la pierre angulaire de l&rsquo;excellence en affaires. Nous traitons tous nos collaborateurs avec dignit\u00e9 et respect et offrons un environnement de travail productif exempt de discrimination, de victimisation, de pression coercitive, d&rsquo;intimidation et de harc\u00e8lement. Nous traitons tous les employ\u00e9s \u00e9quitablement, quelles que soient les conditions \u00e9conomiques, les traditions et les cultures locales. Chaque travailleur a droit \u00e0 une r\u00e9mun\u00e9ration pour une semaine de travail r\u00e9guli\u00e8re qui soit suffisante pour r\u00e9pondre \u00e0 ses besoins fondamentaux et lui fournir un certain revenu discr\u00e9tionnaire. Nous nous engageons \u00e0 offrir \u00e0 100 % de nos employ\u00e9s et fournisseurs dans le monde entier un salaire minimum vital, conform\u00e9ment aux lois, r\u00e9glementations et au niveau de vie locaux.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour ce faire, Devoteam :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Respecte les conventions collectives locales, les lois et r\u00e9glementations locales gr\u00e2ce \u00e0 chaque directeur de pays, qui g\u00e8re sa propre conformit\u00e9 avec l&rsquo;aide des \u00e9quipes de conformit\u00e9 du Groupe. Des audits saisonniers sont r\u00e9alis\u00e9s dans chaque localit\u00e9 afin de s&rsquo;assurer de l&rsquo;absence de dysfonctionnements, de non-conformit\u00e9s ou de processus \u00e0 mettre en \u0153uvre.<\/li>\n\n\n\n<li>S&rsquo;assure que nos fournisseurs respectent nos valeurs \u00e0 travers les processus pr\u00e9sent\u00e9s dans la section \u00ab S\u00e9lection des fournisseurs \u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"h-diversite-et-inclusion\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--medium);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--medium)\"><strong>Diversit\u00e9 et inclusion<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le groupe Devoteam \u0153uvre pour l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances, la promotion de ses collaborateurs au m\u00e9rite et ne tol\u00e8re aucune forme de discrimination envers ses employ\u00e9s, ses clients ou toute personne ayant une relation avec le groupe Devoteam, sur la base de crit\u00e8res tels que la race, la couleur de peau, les croyances, la religion, la nationalit\u00e9, l&rsquo;origine ethnique, l&rsquo;\u00e2ge, l&rsquo;identit\u00e9 de genre, l&rsquo;orientation sexuelle, l&rsquo;\u00e9tat civil, le handicap (tous nos postes sont ouverts aux personnes handicap\u00e9es) ou l&rsquo;opinion politique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous sommes convaincus que la diversit\u00e9 contribue \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9, au dynamisme et \u00e0 l&rsquo;excellence de notre organisation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Devoteam m\u00e8ne des actions \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle mondiale et locale avec trois ambitions principales, et en suit les r\u00e9sultats r\u00e9guli\u00e8rement :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Accro\u00eetre la diversit\u00e9 sur le march\u00e9 informatique et le nombre de talents qui choisissent des carri\u00e8res technologiques, par exemple avec des actions men\u00e9es par la Fondation Devoteam ou des programmes pour promouvoir les femmes dans les carri\u00e8res technologiques.<\/li>\n\n\n\n<li>Augmenter le nombre de talents de tous horizons au sein de Devoteam, en mettant en place un processus de recrutement totalement transparent.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de traitement pour tous les Devoteamers, notamment avec Eagle For Value, le mod\u00e8le op\u00e9rationnel du Groupe, qui offre une vision claire du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, de la certification et des grilles de salaires.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"h-sante-et-securite\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--medium);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--medium)\"><strong>Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pr\u00e9server, promouvoir et garantir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de ses employ\u00e9s au quotidien est un engagement prioritaire du groupe Devoteam. Devoteam a <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1U7XIpRZ9bFqHDZe3B3ZIiPiOx4W7Gopf\/view\">une politique de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9<\/a> applicable \u00e0 toutes ses filiales, pour promouvoir des conditions de travail bienveillantes et durables fond\u00e9es sur la responsabilit\u00e9 humaine.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"h-declaration-contre-l-esclavage\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--medium);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--medium)\"><strong>D\u00e9claration contre l&rsquo;esclavage<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chez Devoteam, nous accordons une grande importance \u00e0 notre approche \u00e9thique et nous nous engageons \u00e0 respecter toutes les lois et r\u00e9glementations applicables \u00e0 nos activit\u00e9s, y compris \u00e0 prendre des mesures pour garantir qu&rsquo;il n&rsquo;y a pas de traite d&rsquo;\u00eatres humains ou d&rsquo;esclavage dans notre cha\u00eene d&rsquo;approvisionnement ou dans aucune partie de notre entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous pensons que la nature de nos activit\u00e9s chez Devoteam signifie que le risque de traite d&rsquo;\u00eatres humains et d&rsquo;esclavage dans notre entreprise ou dans nos cha\u00eenes d&rsquo;approvisionnement est faible. Cependant, notre engagement continu \u00e0 lutter contre la traite des \u00eatres humains et l&rsquo;esclavage se refl\u00e8te dans nos politiques et notre code de conduite qui exigent que tous les collaborateurs de Devoteam agissent de mani\u00e8re \u00e9thique et int\u00e8gre dans toutes nos relations commerciales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nos partenaires commerciaux ne doivent pas avoir recours au travail forc\u00e9, que ce soit sous forme de travail p\u00e9nitentiaire, de travail servile, de travail forc\u00e9 ou autre. Aucun employ\u00e9 ne peut \u00eatre contraint de travailler par la force ou l&rsquo;intimidation sous quelque forme que ce soit, ni comme moyen de coercition politique ou comme punition pour avoir des opinions politiques ou les exprimer.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"h-code-de-conduite\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--medium);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--medium)\"><strong>Code de conduite<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notre<a href=\"https:\/\/sites.google.com\/devoteam.com\/group-intranet\/my-devoteam\/legal-compliance#h.bbysm1mth6e\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&nbsp;Code de Condu<\/a>ite&nbsp;soutient notre engagement \u00e0 respecter les droits humains, notamment en d\u00e9finissant nos attentes en mati\u00e8re de diversit\u00e9 et d&rsquo;inclusion, d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des chances et d&rsquo;absence d&rsquo;abus ou de harc\u00e8lement sur le lieu de travail, ainsi que le respect de l&rsquo;environnement et de ses impacts sur le bien-\u00eatre humain. Il est conforme \u00e0 notre strat\u00e9gie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG). Tous les Devoteamers &#8211; avec la Direction en premi\u00e8re ligne &#8211; sont tenus de respecter ce Code de Conduite dans toutes leurs interactions avec nos parties prenantes, c&rsquo;est-\u00e0-dire les autres employ\u00e9s, les clients, les partenaires, les fournisseurs, les candidats, etc.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"h-selection-des-fournisseurs\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--medium);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--medium)\"><strong>S\u00e9lection des fournisseurs<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Devoteam soutient des m\u00e9thodes d&rsquo;approvisionnement durables, qu&rsquo;elles soient prescrites par la l\u00e9gislation ou par nos propres politiques. En plus des crit\u00e8res traditionnels d&rsquo;analyse comparative des achats que sont le prix et la qualit\u00e9, nous prenons en compte quatre crit\u00e8res dans le processus d\u00e9cisionnel d&rsquo;approvisionnement, align\u00e9s sur notre strat\u00e9gie durable VEEP : Valeur, Environnement, \u00c9thique, Personnes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous choisissons nos fournisseurs sur la base de principes \u00e9quitables et transparents et nous attendons de tous nos fournisseurs qu&rsquo;ils respectent notre charte d&rsquo;approvisionnement durable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nos partenaires commerciaux sont tenus de verser au moins le salaire minimum ou le salaire en vigueur, le montant le plus \u00e9lev\u00e9 \u00e9tant retenu, de se conformer \u00e0 toutes les exigences l\u00e9gales en mati\u00e8re de salaires et de fournir tous les avantages sociaux requis par la loi ou le contrat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notre politique est de passer des contrats avec des fournisseurs qui adoptent des pratiques durables conformes aux directives et normes internationales et locales appropri\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous \u00e9valuons la conformit\u00e9 de nos fournisseurs \u00e0 ces normes via notre questionnaire de pr\u00e9-qualification des fournisseurs qui comprend des sections obligatoires sur le respect des lois et r\u00e9glementations, y compris la loi sur l&rsquo;esclavage moderne, et la divulgation des labels relatifs aux droits de l&rsquo;homme comme Ecovadis.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-large-font-size\" id=\"h-commentaires-et-signalement-d-alerte\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--medium);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--medium)\"><strong>Commentaires et signalement d&rsquo;alerte<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous encourageons tous les collaborateurs de Devoteam \u00e0 prendre activement la responsabilit\u00e9 d&rsquo;am\u00e9liorer notre performance, que ce soit en am\u00e9liorant les pratiques de travail ou en attirant l&rsquo;attention sur des comportements ou d&rsquo;autres probl\u00e8mes qui les pr\u00e9occupent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En tant que membre du groupe Devoteam, tous les employ\u00e9s sont tenus de se conformer \u00e0 toute l\u00e9gislation sur la d\u00e9nonciation d&rsquo;alerte applicable dans leur pays. Comme Devoteam estime que ces l\u00e9gislations encouragent les commentaires et les suggestions, le Groupe a mis en place des proc\u00e9dures et des m\u00e9canismes pour cr\u00e9er une culture qui permet aux collaborateurs de s&rsquo;exprimer en toute confiance et de bonne foi, avec l&rsquo;espoir d&rsquo;\u00eatre entendus. Devomood, notre enqu\u00eate biannuelle sur la satisfaction et l&rsquo;engagement des employ\u00e9s au niveau du groupe, est une boussole pour nous permettre de d\u00e9tecter les domaines \u00e0 am\u00e9liorer et de mettre en place des plans en cons\u00e9quence.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une<a href=\"https:\/\/devoteam.info\/fr\/responsabilite-sociale-des-entreprises\/ethique\/systeme-dalerte-ethique\/\"> ligne d&rsquo;alerte \u00e9thique<\/a> est disponible pour toutes nos parties prenantes internes et externes sur le site web de Devoteam. Le Comit\u00e9 d&rsquo;\u00c9thique du Groupe, compos\u00e9 du Directeur des Talents et de l&rsquo;Apprentissage, des Responsables du Contr\u00f4le Interne, du Directeur Juridique du Groupe, des Directeurs Qualit\u00e9 et RSE et du Responsable des Affaires Sociales, examine et r\u00e9pond \u00e0 chaque alerte, en impliquant les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes si n\u00e9cessaire. Ce comit\u00e9 teste la proc\u00e9dure au moins une fois par an.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politique des droits de l&rsquo;Homme \u00ab Avec notre vision \u00ab\u00a0Tech for People\u00a0\u00bb, nous voulons avoir un impact tangible pour nos clients en promouvant une technologie responsable pour un avenir meilleur. Faire de l&rsquo;informatique pour le bien commun \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 notre objectif lorsque nous avons lanc\u00e9 Devoteam il y a environ 30 ans. 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