{"id":156964,"date":"2023-12-06T10:43:16","date_gmt":"2023-12-06T09:43:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.devoteam.com\/news-and-pr\/l-ai-academy-flexibilite-et-renforcement-des-cours-pour-une-culture-luxembourgeoise-de-l-ia\/"},"modified":"2024-11-25T12:22:50","modified_gmt":"2024-11-25T11:22:50","slug":"l-ai-academy-flexibilite-et-renforcement-des-cours-pour-une-culture-luxembourgeoise-de-l-ia","status":"publish","type":"news-and-pr","link":"https:\/\/devoteam.info\/lu\/news-and-pr\/l-ai-academy-flexibilite-et-renforcement-des-cours-pour-une-culture-luxembourgeoise-de-l-ia\/","title":{"rendered":"L\u2019AI Academy : Flexibilit\u00e9 et renforcement des cours pour une culture luxembourgeoise de l\u2019IA"},"content":{"rendered":"\n

Lanc\u00e9e en 2019 avec le soutien de partenaires de renom, l’AI Academy a rapidement \u00e9merg\u00e9 comme un acteur cl\u00e9 dans la pr\u00e9paration des professionnels \u00e0 l’\u00e8re de l’Intelligence Artificielle (IA). Vanessa Mameri, General Manager du Training Center chez Devoteam, met en lumi\u00e8re le besoin croissant de comp\u00e9tences num\u00e9riques dans tous les secteurs, soulignant les concepts de reskilling et d’upskilling comme des piliers essentiels de l’adaptation professionnelle. Cette entrevue offre un aper\u00e7u g\u00e9n\u00e9ral de la mani\u00e8re dont l’IA Academy r\u00e9pond aux d\u00e9fis actuels en fournissant des programmes flexibles et innovants, d\u00e9montrant ainsi l’urgence et la pertinence de la formation continue dans le paysage professionnel contemporain.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Former \u00e0 l\u2019IA pour un Luxembourg comp\u00e9titif<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00ab En 2019, nous avons inaugur\u00e9 la premi\u00e8re ‘AI Academy’ du Luxembourg avec le soutien de Microsoft Luxembourg, Digital Luxembourg, et l’Institut national d’administration publique (INAP) \u00bb, se rem\u00e9more Vanessa Mameri. \u00ab L’objectif \u00e9tait d’accro\u00eetre la comp\u00e9titivit\u00e9 du Luxembourg, d’am\u00e9liorer les comp\u00e9tences num\u00e9riques de ses travailleurs, et de promouvoir une culture de l\u2019IA au sein du pays. Au lancement de l’acad\u00e9mie, nous avons \u00e9t\u00e9 agr\u00e9ablement surpris par l’enthousiasme et l’int\u00e9r\u00eat marqu\u00e9s par le gouvernement et les minist\u00e8res, bien que les entreprises du secteur priv\u00e9 aient \u00e9galement manifest\u00e9 un int\u00e9r\u00eat, quoiqu\u2019encore abstrait \u00e0 cette \u00e9poque \u00bb explique-t-elle.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab L’arriv\u00e9e de ChatGPT sur le march\u00e9 et dans le domaine public a radicalement transform\u00e9 la donne. Lorsqu’on constate que l’IA d\u00e9velopp\u00e9e par OpenAI a attir\u00e9 plus d’un million d’utilisateurs en moins de trois semaines, l\u00e0 o\u00f9 Netflix a mis plusieurs ann\u00e9es \u00e0 atteindre ce r\u00e9sultat, on prend rapidement conscience de la puissance de cette technologie et de la vitesse remarquable \u00e0 laquelle elle a boulevers\u00e9 le monde moderne. L’IA red\u00e9finit le r\u00f4le des professionnels de l’IT, exigeant d’eux une compr\u00e9hension approfondie des objectifs, des d\u00e9fis, et des besoins des entreprises, tout en \u00e9tant capables d’identifier la valeur ajout\u00e9e des technologies d\u2019IA pour le business \u00bb, fait valoir Vanessa.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Face \u00e0 des changements aussi rapides, il est essentiel pour les entreprises de tous secteurs de s’adapter pour rester comp\u00e9titives et innovantes. Il ne s’agit plus simplement d’un enjeu RH ou de gestion des ressources humaines, mais d’un imp\u00e9ratif pour le d\u00e9veloppement commercial. En tant que centre de formation, notre r\u00f4le est de soutenir nos clients, les entreprises et les d\u00e9partements IT, en mettant \u00e0 leur disposition les outils n\u00e9cessaires pour prosp\u00e9rer dans ce nouvel environnement. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Reskilling et Upskilling : les piliers de l\u2019adaptation professionnelle<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00ab Notre activit\u00e9 a consid\u00e9rablement \u00e9volu\u00e9 au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, avec une adaptation et un renforcement de notre catalogue de formations afin de r\u00e9pondre aux d\u00e9fis sp\u00e9cifiques du march\u00e9 luxembourgeois. Les entreprises font face \u00e0 des difficult\u00e9s croissantes en mati\u00e8re de r\u00e9tention des talents et d’acquisition de nouveaux profils. Dans cette optique, la formation devient un axe strat\u00e9gique essentiel, s’articulant autour de deux concepts cl\u00e9s : le reskilling et l’upskilling. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00ab L’upskilling vise \u00e0 optimiser les performances des employ\u00e9s en leur permettant d’acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, tandis que le reskilling consiste \u00e0 orienter un employ\u00e9 vers de nouvelles comp\u00e9tences pour s’adapter \u00e0 une position diff\u00e9rente au sein de l’organisation \u00bb, pr\u00e9cise-t-elle.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab \u00c0 mesure que notre environnement professionnel subit des transformations dues \u00e0 des innovations majeures, la question de la substitution par des machines devient l\u00e9gitime. Bien qu’il soit difficile de fournir une r\u00e9ponse d\u00e9finitive \u00e0 cette question, je suis convaincue que l’adoption d’une mentalit\u00e9 d’apprentissage continu constitue la meilleure approche pour \u00e9viter de percevoir l’IA comme une menace. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Il devient donc crucial de comprendre les enjeux de l’IA, et la formation, notamment \u00e0 travers des strat\u00e9gies d’upskilling et de reskilling, doit \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e de mani\u00e8re inh\u00e9rente \u00e0 toutes les professions. De plus, conserver un esprit critique face \u00e0 l’IA demeure essentiel. Les professionnels de l’IT doivent jouer un r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant dans la sensibilisation du personnel interne et des organisations, soulignant que l’IA n’est ni infaillible ni une source de v\u00e9rit\u00e9 unique \u00bb, affirme Vanessa Mameri.<\/p>\n\n\n\n

Un programme flexible et adapt\u00e9 pour tous<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nos programmes fondamentaux de formation s’adressent \u00e0 un public vari\u00e9, incluant des professionnels tels que directeurs financiers, responsables des ressources humaines, chefs de projet, responsables IT et experts en IA. Aucun pr\u00e9requis technique n’est n\u00e9cessaire pour participer \u00e0 nos formations, simplement l’int\u00e9r\u00eat pour le sujet abord\u00e9. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nous finalisons actuellement le programme pour l’ann\u00e9e 2024, qui couvrira une gamme de sujets tels que ‘Microsoft Azure AI Fundamentals’, ‘Develop Generative AI Solutions’, ‘How to use an AI-powered conversational agent?’ et ‘AI for Decision Makers’. Nous offrons trois modes d’acc\u00e8s \u00e0 nos formations pour assurer une flexibilit\u00e9 maximale aux apprenants : en pr\u00e9sentiel, en ligne et en mode hybride. Bien entendu, il est possible d\u2019assister aux sessions directement dans nos locaux, mais compte tenu des changements induits au niveau de l\u2019organisation au sein des entreprises, nous proposons \u00e9galement des sessions virtuelles pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins \u00bb, explique-t-elle.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Depuis deux ans, nous avons introduit les ‘Live Connected Classroom’, deux salles \u00e9quip\u00e9es d’un syst\u00e8me hybride. Cela permet \u00e0 l’apprenant de suivre le cours depuis le centre de formation, m\u00eame si le formateur est \u00e0 distance, et vice versa. Cette approche offre un environnement propice \u00e0 l’apprentissage, sans le risque d’interruptions, tout en r\u00e9pondant aux nouvelles exigences de flexibilit\u00e9. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0En renfor\u00e7ant nos cours, l\u2019impact du centre de formation au sein de l’offre globale de Devoteam se voit accentuer. Cette \u00e9volution strat\u00e9gique t\u00e9moigne de notre engagement \u00e0 rester \u00e0 la pointe des exigences de la transformation digitale, tout en soulignant l’importance croissante de la pr\u00e9paration aux technologies \u00e9mergentes dans notre portefeuille de services\u00a0\u00bb, conclut Vanessa.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9daction par Yann Roll – The DOTS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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\n\n\t\t
\"L\u2019AI<\/a><\/figure>\n\n\t\t\n\t\t
\n\t

Press release<\/p>\n\n\t\t\n\t\t

L\u2019AI Academy : Flexibilit\u00e9 et renforcement des cours pour une culture luxembourgeoise de l\u2019IA<\/a><\/h3><\/div>\n\t\t\n\t<\/div>\n\n","yoast_head":"\nL\u2019AI Academy : Flexibilit\u00e9 et renforcement des cours pour une culture luxembourgeoise de l\u2019IA | Devoteam<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lanc\u00e9e en 2019 avec le soutien de partenaires de renom, l'AI Academy a rapidement \u00e9merg\u00e9 comme un acteur cl\u00e9 dans la pr\u00e9paration des professionnels \u00e0 l'\u00e8re de l'Intelligence Artificielle (IA). Vanessa Mameri, General Manager du Training Center chez Devoteam, met en lumi\u00e8re le besoin croissant de comp\u00e9tences num\u00e9riques dans tous les secteurs, soulignant les concepts de reskilling et d'upskilling comme des piliers essentiels de l'adaptation professionnelle. 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