Talents, Parcours, Inspirations.
Découvrez les visages de Devoteam et leurs parcours inspirants. Plongez dans les histoires uniques qui font la richesse de notre communauté.
La Reconversion en Cybersécurité, un Enjeu de Talent et de Diversité.
Chez Devoteam, nous croyons que l’innovation naît de la diversité des talents et des parcours. Après avoir mis en lumière l’engagement sportif d’Alexis Balazuc, nous sommes ravis de vous plonger aujourd’hui dans une autre histoire inspirante : celle d’Amélie Barboteau. Son cheminement démontre avec force que la Cybersécurité est un secteur ouvert à tous, et que la volonté de se réinventer, conjuguée à un soutien de qualité, peut mener à une carrière passionnante et impactante. Découvrez comment Amélie, Lead Consultant Cloud & Cybersecurity chez Devoteam, est devenue une des ambassadrices de ce domaine en pleine effervescence.
La Cybersécurité : un appel à la réinvention pour tous.
Le secteur de la Cybersécurité est plus que jamais stratégique et incontournable face à l’augmentation constante des menaces numériques. Mais contrairement aux idées reçues, ce domaine ne se limite pas aux profils techniques traditionnels. L’histoire d’Amélie en est la preuve vivante : la reconversion professionnelle en Cybersécurité est une voie accessible, quel que soit l’âge, le genre ou le parcours initial.
Après plusieurs années dans des secteurs variés, Amélie a ressenti un profond besoin de renouveau et de se réinventer à plus de 30 ans. Sans compétences techniques initiales en Cybersécurité, sa curiosité l’a poussée à intégrer une formation en développement web. Cinq mois d’apprentissage intensif ont suffi à confirmer son attrait pour le numérique.
Ce qui fait la différence ? C’est avant tout un environnement où l’humain et la transmission sont au cœur des préoccupations. Comme Amélie le souligne si bien, être entouré de personnes inspirantes et bienveillantes est déterminant pour oser, apprendre et se dépasser. Chez Devoteam, nous sommes convaincus qu’une reconversion réussie passe par un accompagnement solide, une écoute attentive et la possibilité de s’appuyer sur des mentors.
Le pouvoir de la formation continue et du soutien d’entreprise.
Amélie est l’exemple parfait de l’investissement personnel conjugué au soutien d’entreprise. En seulement 5 ans, elle a obtenu 15 certifications professionnelles reconnues, et a même participé à la rédaction d’un livre blanc avec Microsoft.
Ces parcours de certification sont accessibles à toutes et tous et les ressources pour apprendre et progresser en Cybersécurité sont innombrables, des plateformes d’apprentissage interactives comme TryHackMe ou HackTheBox, des cours gratuits sont également proposés par l’ANSSI ou Microsoft. Chez Devoteam, nous encourageons cette soif d’apprendre, essentielle dans un domaine en constante évolution.
Quand le parcours “atypique” devient un atout.
La trajectoire d’Amélie est une illustration éloquente : il n’est jamais trop tard pour changer de voie, et chaque expérience antérieure est une ressource précieuse. Ses savoir-faire et savoir-être développés dans d’autres secteurs sont devenus un socle solide pour sa nouvelle carrière.
Dans un marché du travail en rapide mutation, les parcours dits atypiques sont valorisés. Les entreprises innovantes, comme Devoteam, reconnaissent la richesse de profils variés, car cette diversité cognitive est une source d’innovation et d’agilité. Un profil non conventionnel n’est pas un obstacle, mais un levier de différenciation. En effet, « les managers et les ressources humaines doivent apprendre à voir au-delà des parcours traditionnels et à valoriser les compétences transversales et les aptitudes uniques que chaque individu apporte. »
Les Femmes en Cybersécurité : bâtisseuses d’un avenir inclusif.
Le parcours d’Amélie met également en lumière un enjeu crucial : la place des femmes en Cybersécurité. Longtemps perçu comme masculin, le secteur évolue grâce à des pionnières qui ont tracé le chemin avec conviction. Bien qu’elles ne représentent encore que 26 % des professionnels de moins de 30 ans dans le domaine, leur rôle est fondamental.
Chez Devoteam, nous soutenons activement cette dynamique. Amélie, par exemple, s’est engagée au sein du CEFCYS (Cercle des Femmes de la CyberSécurité), un réseau qui œuvre pour la visibilité, l’équité et la solidarité des femmes dans le secteur de la Cybersécurité. Soutenir cette diversité, c’est renforcer la résilience de l’écosystème cyber et construire un avenir plus inclusif pour tous.
Ma reconversion en Cybersécurité chez Devoteam est la preuve que, lorsqu’on est animé par une réelle détermination et une volonté d’apprendre, les possibilités s’élargissent. Le soutien de mon entreprise a été décisif: on a cru en mon potentiel, ce qui m’a permis de me former, de progresser et de trouver pleinement ma place.
Votre parcours, notre force.
Le parcours d’Amélie incarne parfaitement la philosophie d’Ambition, d’Entrepreneuriat et de Collaboration chez Devoteam. Il démontre comment chacun peut s’épanouir en donnant le meilleur de soi pour créer de la valeur, en faisant preuve d’agilité et en bénéficiant d’une culture du partage.
La reconversion en Cybersécurité est une voie ouverte à tous. Avec persévérance et curiosité, votre bagage unique devient un atout pour ce secteur dynamique. Chez Devoteam, nous sommes fiers d’accompagner des talents comme Amélie, en investissant dans la formation et en valorisant toutes les expériences pour construire une équipe agile, innovante et résiliente, prête à relever les défis de demain.
Pour une immersion plus personnelle, lisez le témoignage complet d’Amélie sur LinkedIn : Cybersécurité : une reconversion accessible à tous ?
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