Oportunidades de carreira infinitas
Desenvolvemos densidade e diversidade de talentos para proporcionar uma Mudança Melhor.
As equipes são o valor real por trás de qualquer empresa. Na Devoteam, acreditamos que colocar as pessoas no centro da tecnologia é a maneira de desbloquear o futuro. Acreditamos em uma cultura que prioriza as pessoas e oferecemos um ambiente enriquecedor para nosso pessoal, defendendo a densidade e a diversidade de talentos e dando a eles infinitas possibilidades por meio de certificações e programas de treinamento ambiciosos.
Promova todos os talentos
Desde sua criação em 1995, a Devoteam proíbe qualquer critério discriminatório no recrutamento de funcionários, especialmente critérios relacionados à origem, gênero, estilo de vida, orientação sexual, etnia real ou presumida, nacionalidade ou raça, opiniões políticas, atividades sindicais ou mutualistas, crenças religiosas, aparência física, nome, saúde, deficiência, gravidez, idade, estado civil ou características genéticas.
Principais números
69%
Consultants certified
72%
Devoteamers trained on GenAI
10 000+
120 Nationalities
8 000
Devoteamers respondendo à nossa pesquisa de satisfação interna semestral Devomood
Ampliar algumas iniciativas
Empowering Young Coders: Tackling Challenges with Tech and Funding
“Juntamente com a Devoteam Foundation, moldamos um futuro onde as crianças ganham conhecimento, habilidades e paixão pela tecnologia. Sua doação alimenta nosso trabalho impactante, empoderando meninas por meio do Coderdojo4Girlz”
CoderDojo is a non-profit organisation that organises free coding clubs for children and young people aged 7 to 18. They had a challenge to the lack of oversight and standardization in volunteer-contributed materials that lead to misplaced, duplicated, or outdated content, poor visuals, non-editable formats, missing translations, mixed branding, and limited search functionality. In Autumn 2024, Devoteam Belgium conducted a #TechForPeople Lab in collaboration with CoderDojo to explore solutions to these challenges, providing the association with valuable insights and possible approaches. Additionally, CoderDojo received financial support through Devoteam Foundation’s Call for Projects, empowering them to continue their work to encourage young people to gain experiences and technical skills that they can use in the future.
Facilitar a deficiência no trabalho
Since 2007, Devoteam has actively promoted diversity and the employment of disabled individuals. Our current disability policy, launched in 2024, focuses on four key areas:
- Partnerships: We actively collaborate with Disabled Friendly Companies (DFCs) for various services and offer our employees’ skills to support them.
- Recruitment & Development: We’re committed to hiring and supporting the career growth of disabled employees.
- Workplace Adaptation: We provide tailored adjustments like ergonomic workstations and specific equipment to ensure our disabled team members can thrive.
- Awareness & Training: We offer learning opportunities for all employees to foster an inclusive environment, with mandatory training for recruiters and managers. Our “Handicap mission” also organises events like the European Disability Employment Week to raise awareness.
Promover oportunidades de carreira e treinamento em tecnologia para uma população mais ampla
Devoteam Luxembourg has established partnerships with Lycée Guillaume Kroll and CESI school, delivering sessions on AI, CyberSecurity, Open Source technologies and Microsoft solutions to students.
These initiatives not only provide valuable tech exposure to wider groups but also offer Devoteam employees the opportunity to enhance their public speaking skills and promote the company’s values and culture within the educational sphere, ultimately contributing to a more diverse and inclusive tech workforce.
In addition, Devoteam actively participated in mock interview sessions and job fairs organised by both institutions, with the dual objective of promoting career opportunities within the company and preparing students for their transition into the professional world.
Conversa internacional sobre mulheres na tecnologia com Fatia Balit, diretora de informação da BNP Paribas Asset Management
A Devoteam teve o prazer de receber Fatia-Fatma Balit, diretora de informações da BNP Paribas Asset Management, para uma conferência esclarecedora e envolvente.
Sua mensagem principal enfatizou a importância de promover a autenticidade e encorajar todos a serem fiéis a si mesmos, destacou a importância de adotar uma mentalidade que não reconheça limites e ecoou a crescente defesa das meninas na TI.
O evento híbrido, realizado simultaneamente em Paris e ao vivo em todas as regiões da Devoteam, reuniu cerca de 500 devotos e participantes do BNP Paribas.
Promover saúde e bem-estar
Para capacitar os funcionários a alcançar o sucesso e garantir que eles possam prosperar, a Devoteam prioriza sua saúde e bem-estar , impulsionando iniciativas e fornecendo serviços para apoiar a saúde física, mental e social.
Ampliar algumas iniciativas
Felicidade@Devoteam
Happiness@Devoteam is a program built for and by Devoteamers in the French entities. It proposes and promotes numerous clubs, communities and initiatives to offer better employee experience and increase their engagement.
It consists of 28 clubs (sport, music, gaming, photography, environmental initiatives…), happiness teams in each entity, and 100+ events per year. The Happiness@Devoteam program has set up affinity groups dedicated to parenthood and disability. An opportunity for employees to discuss their daily lives in a safe and accessible environment.
Healthy Living & Sustainability at Devoteam
Devoteam actively encourages healthy lifestyles and sustainable practices. We promote sports through internal clubs and support eco-friendly commuting. Regular challenges boost engagement, benefiting both employee well-being and our environmental goals.
Some recent Highlights:
- Bike Challenges (Czech Republic, Slovakia, Denmark): Employees cycled to work, covering thousands of kilometres and reducing CO2 emissions.
- Step/Exercise Challenges (Austria, Serbia, UK): Teams took millions of steps and tracked carbon-free exercise.
- Charity Runs (Serbia): Employees participated in runs that funded tree planting.
- Wellpass (ex Gymlib) Partnership (France): Providing access to gyms at reduced rates.
Incentive a cidadania dos Devoteamers por meio da Devoteam Foundation
Em 2018, a Devoteam Foundation lançou o programa #TechforPeople para apoiar associações e empreendedores sociais em sua estratégia digital por meio do comprometimento de nossas pessoas.
Este programa oferece aos consultores diferentes formatos de engajamento para descobrir inovação social, acompanhar associações e organizações não governamentais (ONGs) e inspirar empreendedores sociais.
- Trabalho Pro Bono: ajudar ONGs e associações a definir suas necessidades em torno da tecnologia e oferecer nosso suporte em seus planos de transformação a longo prazo.
- #TechforPeople Labs: um workshop inteligente e multidisciplinar de 3 horas onde uma mistura de especialistas da Devoteam resolvem problemas de negócios e tecnologia para uma ONG específica.
Nós nos encaixamos nos seus valores?
Na Devoteam, seguimos 5 princípios e valores orientadores em tudo o que fazemos.
Respeito
O respeito é a base das relações da Devoteamers. Priorizamos a sustentabilidade e fazemos escolhas das quais podemos nos orgulhar a longo prazo.
Ambição
Nosso objetivo número um é ser o melhor em nossas áreas escolhidas. Promovemos tecnologia responsável para um futuro melhor.
Colaboração
Como uma empresa de aprendizado, colaboramos constantemente. Inovamos e desenvolvemos nossas habilidades para permanecer na vanguarda da tecnologia continuamente.
Franqueza
Somos transparentes e incentivamos todos os funcionários a fornecer e solicitar ativamente feedback sincero e construtivo para construir confiança real.
Empreendedorismo
Somos autodisciplinados e lutamos continuamente contra a burocracia. Estamos em campo com nossos colegas para recompensar e celebrar sucessos.
Junte-se a nós.
O valor da criatividade é exponencial. E acreditamos em grandes investimentos em nossos talentos. Se você tem paixão por impulsionar a sustentabilidade e um desejo de criar uma mudança melhor com soluções personalizadas, entre em contato.
Responsabilidade Social Corporativa
Quer saber mais sobre nossa estratégia de RSC?
Valor
Promova mudanças positivas em seu ecossistema com tecnologia.
Capacitar nossos clientes e ONGs a imaginar e realizar melhores mudanças com nossas ofertas e compromissos.
Ambiente
Mitigar nosso impacto para preservar nosso planeta.
Transformar nosso modelo operacional ao longo da cadeia de valor para o desenvolvimento sustentável.
Ética
Preserve a dignidade humana e os relacionamentos de confiança.
Cumprir e promover leis e padrões entre nossos stakeholders externos e internos.